第6章 科举与山寨人才招募 (第1/2页)

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大业二年六月，隋炀帝杨广做了一件影响中国千年的大事——正式下诏，设立进士科。标志着科举制度，这头后来牵动着无数士子命运的巨兽，正式登上了历史舞台。

诏书一下，天下震动。

无数寒门士子，仿佛在黑暗中看到了一缕曙光，怀揣着“朝为田舍郎，暮登天子堂”的梦想，从四面八方涌向帝都长安。

一时间，长安城内的客栈爆满，酒肆茶馆里，到处可见高谈阔论、挥斥方遒的文人墨客，空气里都弥漫着一股混合着墨香、野心与紧张焦虑的气息。

东宫里，太子杨昭捧着这份新鲜出炉的诏书，眼神亮得吓人。

“妙啊！父皇这事儿，办得敞亮！”他差点没忍住拍案叫绝。

正愁山寨里除了自己能勉强算个文化人（主要靠前世记忆），剩下的不是文盲就是半文盲（张三李四属于胎教肄业），连个记账、写文书、搞点基础文化教育的人才都找不到。

这下好了，天下读书人齐聚长安，这不就是为他清风寨量身定做的大型人才招聘会吗？

就在他美滋滋地规划着怎么去“挖墙角”时，系统的提示音如期而至：

【发展任务发布：求贤若渴。】

【任务要求：成功招募一名具备至少“秀才”水平文化素养的人才加入山寨。】

【任务奖励：寿命+1年。】

【任务时限：直至科举放榜后一个月。】

目标明确！时间充裕（相对而言）！杨昭摩拳擦掌，感觉这任务简直就是白送的一年寿命。

当然，他不可能像张三李四那样，直接去大街上绑个书生回来。那样效率低，风险高，而且容易绑到真正的书呆子。

他需要的是有能力，但时运不济，或者性格不那么合时宜，以至于在科举中落榜的人才。

怎么找？当然是利用职权，近水楼台先得月！

凭借着太子的身份，以及杨广似乎有意让他历练的心思，杨昭顺利成为了此次科举的“副总裁官”之一（主要负责一些协调和监督工作，主考还是几位德高望重的老臣）。

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