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林奇的竞选ppt很明显不是随便制作的,甚至为了这个竞选还写了一份演讲稿,将其全部背下来了。
和其他选手们的整活一比,高下立判。
哪怕是陆子昂那种认真竞选的,和林奇比起来也不认真了。
你那算什么啊,不就是上去吹自己多么多么厉害嘛。
而林奇,是从这个岗位出发去竞选的。
林奇打开了下一页ppt,最上面的标题写着“为什么我能胜任组长”。
下面分别列了三点原因。
站在台上的林奇气定神闲,游刃有余,一点都不紧张,上辈子他没少干这种事,对他来说完全没难度。
“第一,经验沉淀,我从初中开始就一直担任班委常委,语文课代表,学习小组组长,主导完成了语文作业收发,语文小测验等活动,班级语文成绩相比之前提升百分之二十五,积累了统筹协调,应急沟通的实战经验。”
“第二,能力适配,我擅长歌曲创作和舞蹈表演,目标拆解与任务分配,倾听不同意见并快速决策,这些能力与组长所需的能力高度契合。”
“第三,性格优势,我始终秉持事事有回应,件件有着落的原则,既有推动任务的执行力,也愿意成为组员信任的问题解决站。”
在林奇演讲的时候,在场的选手们都不由自主的把身体坐直了。
长这么大还是第一次在选秀节目上见到有人拿ppt出来的。
当林奇讲完这三段后,周九斤和韩龙就已经想选林奇当组长了。
林奇这种觉悟,不当组长实在是可惜了。
韩龙心里更是想到,完全可以把这个办法推广到全公司。
声浪时代的歌手经常会参加一些综艺,其中牵扯到团队合作竞选队长之类的,有这一招肯定能碾压对手。
ppt进入下一页,上面写着“如果当选,我将如何行动。”
下面依旧是三条。
“我的工作计划聚焦三个方向,目标透明化,每周一发布可视化任务进度表,明确个人分工与截止时间。”
“沟通人性化,每周三开会总结讨论,让每个声音被听见,遇到争议决策,优先组织讨论会而非个人直接命令。”
“成长共享化,鼓励组员之间分享专长,让团队能力实现滚雪球增长。”
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