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谢南看了看还在工作中的微型摄像仪，坐回到老板椅上，点着一支烟。
上次叫王欢的那个女人一闹，虽然大家没追问视频的来源，但是大家心里都有数，知道谢南办公室里有摄像设备，只不过放置在隐蔽位置。
谢南琢磨是不是该光明正大的安装一个摄像设备在屋里了。
谢南打电话给郑伟，按照跟腾永江说过的内容，告诉了郑伟，让他提前做好准备。与职工教育科联系好，明确理论考试的范围和题库，提前给有意向要考干部的列车长下发到手里。
郑伟告诉谢南，他已经向路局人事处请示过了，路局同意明阳客运段的干部招聘申请。这次的干部招聘与以往的不同，以往的叫做聘用制干部，现在叫做“岗位管理人员”，两者不同在于身份与管理逻辑：聘用制干部是“身份导向”，有身份标签；岗位管理人员是“岗位导向”，以岗位能力为核心，无身份壁垒。契约与合规：聘用制干部多为身份聘用合同，易与行政级别挂钩；岗位管理人员是劳动合同+岗位协议，依《劳动合同法》，权责清晰，合规性更强。在岗位与编制上：聘用制干部可能套行政级别，受编制限制；岗位管理人员按企业组织架构设岗，无传统编制，按岗位需求动态调整。聘用制干部晋升受身份与编制制约，流动需审批；岗位管理人员凭能力与绩效晋升，跨部门、跨岗位流动更灵活，通道多元。
郑伟说了一大堆，谢南问两者有什么区别，郑伟笑着说道，可能是灵活一点。
谢南放下郑伟的电话，就给明阳车辆段石段长打去了电话。
“喂，谢段长！”石段长说道。
“石段长，我这里要准备招聘一部分干部，你那个小姨子的孩子叫什么名字，在哪个车队？”谢南开门见山的说道，没有任何套话废话。
“哎呀，好兄弟，还想着哥哥的事呢！”石段长高兴的说道。
“呵呵，那是必须的啊，你老哥交代的事，哪能忘了呢！”谢南笑着说道。
“好好，我问一下后给你发到你的手机上，谢段长啊，真是太感谢了！有空我们聚一聚！”石段长发自肺腑的感谢道。
“行，有时间聚聚！”谢南说罢就挂断了电话。
10分钟后，谢南就收到了一条信息。
谢南拿出笔记本，把人名记在了笔记本上。
又在笔记本上开始写写画画，都是下一步要调整的人名。
“嗡嗡”谢南放在桌子上的手机响起，看到来电，嘴角就挂着微笑。
“喂，小莹！”谢南愉快的说道。
“哥，今晚请我吃什么呀？”谢莹一脸调皮的问道。
“你来明阳啦？”谢南问道。
“对呀，这次来明阳是有三件事，你要不要听听啊？”谢莹仍然是顽皮的味道。
“呵呵，说来听听！”谢南也是心情愉悦的配合着谢莹。
“这一呢，是来看看你和嫂子；二来呢是来参加文华酒店的奠基仪式；三嘛是来签合同的，和省第二机床厂，我们经过了充分的论证，准备收购这家机床厂！”谢莹抑扬顿挫的说道，颇有女企业家的气魄。
“哦，把我和你嫂子放在了第一位，嗯，不错，还算有良心！哈哈哈。”谢南大笑着。
“哥，你看你！”谢莹嗔怪道。
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